基金公司年终奖什么时候发

年终奖对于员工来说是一项非常重要的奖金，能够体现出用人单位对员工工作的肯定和奖励。然而，基金公司年终奖的发放时间并没有统一的规定，每个公司都有自己的决定方式。以下是一些关于基金公司年终奖发放的相关内容：

1. 发放时间根据财年情况而定

互联网公司的财年一般在12月31日结束，因此在过年前就会发放年终奖，如腾讯、百度、美团等，一般在1月底发放。

阿里巴巴的财年则在3月31日结束，因此年终奖发放时间延后，一般在4月底发放。

2. 基金公司通常在3月之后陆续发放年终奖

在行业内，多数基金公司在3月之后才开始陆续发放年终奖，其中有些公司甚至会拖到6月、9月才发放。

部分基金公司的年终奖发放时间放在每年的5月和6月。

3. 年终奖金额因公司情况而异

年终奖没有统一的计算方式，由用人单位自行决定发放多少奖金。

每个人的年终奖金额也不一样，根据个人工作表现和奖励政策有所差异。

4. 基金公司年终奖发放时间较晚

有业内人士表示，基金公司年终奖的发放时间较晚，一般在4月份或5月份发放。

由于基金经理离职意向较大，因此在年终奖发放后会有较多基金经理选择离职。

5. 年终奖是员工薪酬所得之一

年终奖作为员工奖金的一部分，属于企业应该发放的范畴。

年终奖的发放与企业的效益情况以及劳动合同和集体合同有关。

6. 一些公司选择延迟发放年终奖

由于某些基金公司比较谨慎，会选择缓发年终奖，甚至拖到年中才发放。

这样做的目的是为了防止员工在领到年终奖后跳槽。

基金公司年终奖的发放时间和金额都是由各个公司自行决定的。一般来说，基金公司的年终奖在3月之后陆续发放，而具体的发放时间则因公司的财年和策略而异。年终奖作为员工薪酬的一部分，属于企业应该发放的范畴，具体的金额根据个人工作表现和奖励政策而定。然而，为了控制员工跳槽，一些基金公司会选择延迟发放年终奖，甚至将发放时间拖到年中。