篮球培训班不签合同算违法么？

篮球培训班不签合同是否违法？根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系时，应当订立书面劳动合同。双方可以自愿选择是否签署合同，对方没有签署合同的行为也不属于违法行为。如果没有签订劳动合同，公司不支付工资等涉及劳动者合法权益的行为将被视为违法。小编将从法律角度分析篮球培训班不签合同的违法性，并介绍相关维权方式。

【1. 没签劳动合同，单位违法在先】

篮球培训班不签订劳动合同属于严重侵害劳动者合法权益的行为。如果面临这种情况，劳动者可以采取以下方式维护自身权益：

解除劳动关系要求单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资、加班工资、补缴社保等。

向劳动监察机构投诉，要求单位解决劳动合同问题。

提起劳动仲裁，要求单位支付相应的赔偿和补偿。

【2. 没签劳动合同被开除可以向公司提出赔偿】

如果劳动者在篮球培训班工作期间未签订劳动合同而被开除，可采取以下方式维护自己的权益：

保留固定被解聘的证据和事实，继续上班期间保持交涉记录。

提起劳动仲裁或诉讼，要求公司支付相应的赔偿和补偿。

【3. 培训班协议有效期内解除可要求退款】

如果家长的孩子在篮球培训班报了课程，但因其他原因不想上课，可以根据协议内容要求退款。具体情况如下：

如果有效期还有剩余时间，有权要求按比例退剩余课程的费用。

培训班要求扣除30%手续费的行为是否合法需要根据协议的具体条款来进行判断。

【4. 维权方式】

如果对工资问题有异议，可以采取以下方式维权：

双方可以进行协商解决。

如果协商不成，劳动者可以申请劳动仲裁或提起诉讼，要求单位支付欠薪。

【】

篮球培训班不签订劳动合同是违法的，劳动者可以通过解除劳动关系、劳动监察投诉、劳动仲裁等方式维护自身权益。对于培训班退款问题，家长可以根据协议具体内容要求退款，并判断扣除手续费的合法性。维权方式包括协商、劳动仲裁和诉讼等途径。保护劳动者的合法权益是法律所保障和倡导的原则。通过合法的手段维护自身权益，共同构建和谐劳动关系。